Дополнительная образовательная программа.
Дополнительная профессиональная программа.
Программа профессиональной переподготовки:
«Специалист по подбору и оценке персонала (Старший рекрутер)»
Язык обучения - русский
Трудоёмкость 256 часов
Учебный курс подойдёт для ДПО и любой СДО.
Раздел 1. Нормативно-правовой:
1.1. Основы трудового законодательства Российской Федерации
1.2. Законодательство Российской Федерации о персональных данных
Раздел 2. Общие дисциплины:
2.1. Понятие, цели, задачи, основные этапы рекрутинга. Понятие и сущность рекрутинга
2.2. Этические нормы в работе специалиста по подбору персонала
2.3. Корпоративная культура и внутренние коммуникации
Раздел 3. Специальные дисциплины:
3.1. Разработка требований к кандидатам. Критерии отбора
3.2. Методы поиска и привлечения кандидатов
3.3. Подбор кандидатов. Анализ резюме
3.4. Инструменты оценки кандидатов
3.5. Технологии проведения собеседования
3.6. Прием сотрудников на работу
3.7. Методики психологической и профессиональной адаптации работников
3.8. Прохождение испытательного срока. Замена кандидата
Презентация: Тестирование как метод отбора персонала