Сегодня маркетологи и рекламисты в возрасте 40 - 50 лет повсеместно сталкиваются с огромными трудностями в поиске работы. Под различными предлогами "возрастным" кандидатам отказывают или вовсе игнорируют их резюме. Анализу проблемы и поиску ответа на вопрос "Что делать в этом случае?" и посвящена данная работа.