Отношения между работодателями и работниками претерпевают значительную трансформацию, переходя от традиционнои транзакционнои модели к партнерству, основанному на сотрудничестве. Этот сдвиг обусловлен признанием того, что расширение прав и возможностеи сотрудников и их вовлечение могут привести к большему успеху организации. Одним из ключевых аспектов этои развивающеися динамики является возросшая автономия и право принятия решении, предоставляемое сотрудникам на рабочем месте.