Кадровое делопроизводство. С присвоением квалификации: Специалист по кадровому делопроизводству

1. Организация кадровой работы

1.1 Требования к документации по персоналу

1.2 Обязательные локальные нормативные акты работодателя

1.3 График документооборота

1.4 Организация защиты персональных данных при ведении кадрового делопроизводства

1.5 Нормирование труда кадровика. Как провести аудит задач

2.Прием и оформление на работу

2.1 Прием и оформление на работу

2.2 Трудовой договор

2.3 ГПД и ТД: отличия, особенности оформления, ответственность

2.4 Режимы рабочего времени

2.5 Особенности приема и оформления на работу иностранных граждан

2.6 Обеспечение персоналом

3\. Переводы и увольнение работников

3.1 Увольнение работников по инициативе работодателя

3.2 Увольнение по инициативе работника

3.3 Переводы работников

4\. Особые вопросы кадрового делопроизводства

4.1 Отпуска работников

4.2 Служебные командировки

4.3 Социальные пособия

4.4 Изменение условий трудового договора с работниками

4.5 Материальная ответственность

4.6 Регистрация, учет и текущее хранение документации по персоналу

5\. Отчетность по кадровому делопроизводству

5.1 Подготовка отчетной и статистической информации по персоналу

5.2 Работа с информационными системами и базами данных по ведению учета и движению персонала